Flexibilidade diante de situações inesperadas, tato para lidar com gente e humildade são algumas das competências exigidas de qualquer profissional em busca de um novo emprego, independentemente de sua área ou nível hierárquico.

No entanto, para quem não tem essas competências tão bem desenvolvidas, é preciso atitude. “O desenvolvimento de competências envolve prática permanente e, principalmente, mudanças de atitudes”, diz Maria Rita Gramigna, presidente do Instituto de Gestão de Pessoas.

Ter uma grande ideia na cabeça pode não ser suficiente para que um empreendedor alcance o sucesso de seu novo negócio. O despreparo na área da gestão, além da falta de planejamento e de um olhar para o futuro, podem fazer com que investimentos iniciais sejam perdidos e a oportunidade, desperdiçada. A partir de amanhã, a Feira do Empreendedor, em Curitiba, ajuda empresários iniciantes a encontrar meios de prosperar nos negócios – meios que incluem, obrigatoriamente, a busca constante por conhecimento e inovação.

Ocorrerá entre os dias 17 a 20 de março, em Curitiba, a Feira do Empreendedor Sebrae. A feira contará com expositores de todo o Estado além de mais de 100 ideias de negócios, consultorias e palestras com temas variados como marketing, finanças, inovação, entre outros.

Atualmente existem vários ferramentas e serviços para se encontrar um emprego usando a internet, mas grande parte deles são sites ou blogs focados em determinados nichos e que não necessariamente oferecem as vagas mais novas, ou as informações mais recentes. Neste caso, o Twitter poder ser uma ferramenta e tanto na sua recolocação profissional.

A cada semestre, os alunos do Ensitec são convidados a participar de um projeto de ação social que visa beneficiar uma Instituição carente de Curitiba.

Preocupadas em preencher 18,3 mil vagas de trabalho nos próximos quatro anos, 17 grandes empresas de Curitiba e região se reúnem na manhã de hoje com representantes do governo para discutir a oferta de mão de obra especializada no Paraná. A demanda a ser apresentada equivale a uma alta de 28% sobre a atual força de trabalho dessas companhias, que é de 65 mil empregados diretos. A maior necessidade é a de funcionários com formação técnica (cerca de 7,9 mil pessoas, ou 43% da demanda total), seguida por formados no ensino superior (30%) e no ensino médio (27%). Não há demanda para quem tem formação inferior ao segundo grau.

Novos Livros na Biblioteca ENSITEC.

Buscando sempre a excelência nossa Biblioteca adquiriu novos livros para melhor atendê-lo. 
Confira.
OLIVEIRA, Aristeu de. Cálculos trabalhistas. 20 ed. São Paulo: Atlas, 2009.    07 exemplares
FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos – PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2009    11 exemplares

ARAUJO, Luis Cesar G. de. Gestão de pessoas: estratégias e integração organizacional. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2009.    02 exemplares

MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 26 ed. São Paulo: LTR, 2010.    18 exemplares

Delgado, Mauricio Godinho. Curso do Direito do Trabalho.  9 ed. Saraiva: São Paulo,  2010.  8 exemplares

BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho. 6 ed. São Paulo: LTR, 2010    18 exemplares

MANUS, Pedro Paulo Teixeira. Direito do trabalho. 12 ed. São Paulo: Atlas, 2009    18 exemplares

NASCIMENTO, Amauri Mascaro.  Compendium de Direito Sindical. 6 ed. São Paulo: LTR, 2009    02 exemplares

ALMEIDA, Andre Luiz Paes de. Vade Mecum Trabalhista, São Paulo: Rideel, 2010    02 exemplares

COSTA, Armando Casimiro. Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. 37 ed. São Paulo: LTR, 2010    02 exemplares

GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2010    18 exemplares

SILVA, S. M. da; SILVA, E. M. da. Matemática básica para cursos superiores. São Paulo: Atlas, 2002.    18 exemplares

SILVA, R.O. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001    18 exemplares

FARACO, Carlos Alberto. Prática  de texto. São Paulo: Vozes    18 exemplares

FIORIN, José Luiz & PLATÃO, Francisco S. Para entender o texto. São Paulo: Ática, 2008.  18 exemplares

CHIAVENATO, I. O Capital Humano das Organizações. 9 ed. São Paulo: Ed. Elsevier Campus: 2009.    18 exemplares

O’BRIEN, James A. Sistemas de Informação e as decisões gerenciais na era da internet. São Paulo: Saraiva, 2006    18 exemplares

COSTA, A. C. Consolidação das leis do trabalho – CLT. 37. ed. São Paulo: LTR, 2010    02 exemplares

OLIVEIRA, J. F. Sistemas de informação – um enfoque gerencial no contexto empresarial e tecnológico. São Paulo: Érica, 2000


 

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